Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Vicky García · Artículo 37 · 2012
«Hola muchas gracias por contestarme tengo una duda si son 30 dias naturales a mí siempre me dieron 22 si trabajo…»
Equipo 30 dias naturales son 30 dias naturales. Es verdad en principio deberían componerse, si son continuos de 22 dias de lunes a…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Vicky García preguntó el 30 de mayo de 2012
Hola muchas gracias por contestarme tengo una duda si son 30 dias naturales a mí siempre me dieron 22 si trabajo sabados no me corresponden 26? y los 4 domingos. Estoy errada?
Equipo del EstatutoEquipo
30 dias naturales son 30 dias naturales. Es verdad en principio deberían componerse, si son continuos de 22 dias de lunes a viernes, cuatro sabados y cuatro domingos, pero la aplicación solo afecta a dias naturales.
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
natalia preguntó el 13 de marzo de 2013
Buentas tardes, empece a trabajar en septiempre del año pasado con un contrato temporal, ahora paso al contrato indefinido. no disfrute las vacaciones del año pasado. mi pregunta es: me las tienen que dar antes de pasarme al indefinido o las he perdido?…
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Natalia. Las vacaciones normalmente se disfrutan en el año natural, salvo pacto en contrario, no depende por lo tanto de la modificacion de contrato tanto como del acuerdo entre las partes. Como no pactasteis nada y no se disfrutaron, es complejo disfrutarlas ahora, pero podrias hablar con la…
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Joaquin preguntó el 19 de noviembre de 2011
En el caso de pedir una excedencia para cuidado de familiar de 2º grado el organismo que te la concede te la puede denegar por considerar que hay otro familiar directo que lo puede hacer en tu lugar? por ejemplo un hermano que vive con el familiar enfermo.
Equipo del EstatutoEquipo
El organismo que te la concede, es la empresa. Si una excedencia esta debidamente justificada y correctamente cumplimentada no ha lugar esa negativa. Si fuese asi, puedes recurrir a la justicia, para defender tu derecho a la excendencia.
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
Puso en marcha esta web en 2010 porque la ley laboral más usada del país no tenía un sitio propio donde leerla y preguntar. Lee la idea · Facebook
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
