Hola, voy a hacer huelga el dia 29 de Marzo y me gustaria saber como puedo calcular lo que me descuenta mi jefa en la nom in a para que cuando me de la nomina sepa si me lo han descontado bien. Tengo de 1000 euros de nomina y pagas prorrateadas. Quisiera saber si dentro de esas dos cosas tengo que descontar algo mas de mi nomina
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11 comentarios
Carolina Equipo del EstatutoEquipo No se puede responder a esta pregunta tan facilmente, sin ver la nómina. Y tampoco es el objeto de esta web informar de cuestiones salariales. No se si te pagan por día trabajador, por día natural, por hora o yo que sé. Lo siento no ha lugar la respuesta, aunque te felicito por tu compromiso de lucha y tu participacióne en la huelga del 29.
marisol Hola. Necesito ir al médico el jueves 28 y no es en una consulta de la s.s. Es privado. La empresa me dice que tengo que pedir el día completo y que no me vale ningún justificante que no sea de la s.s.para que fuera remunerable. Mi convenio es el de peluquerías y gimnasios. Mi jornada de 15 a 22h.Yo tengo la consulta a las 17h. y podría estar de vuelta a las 18h. prox. y me dicen que eso no lo puedo hacer, que tengo que coger todo el día. Es eso cierto? no puede ser una ausencia parcial, y no perder el salario de todo el día? En el estatuto no he visto nada al repecto. Me podríais ayudar. Muchas gracias.
marisol Hola, se va a crear un comité en mi empresa.Como soy la mayor de los trabajadores, me han citado mañana para concretar el día de las elecciones. La cita es fuera de mi horario de trabajo. Este tiempo que yo emplee en la negociacion con mis otros compañeros es remunerable??
Muchas gracias.
mandy80 En mi empresa las ausencias por asistencia médica ahora dicen que no estan remuneradas,recientemente me han descontado de la nómina ese tiempo,entiendo que ir al médico es un derecho,lo que no tengo muy claro es si la empresa puede o no deducir de la nómina ese tiempo que se emplea y esta totalmente justificado. La empresa es Correos y Telegrafos.Me gustaría que me pusieran al corriente.Gracias
Pablo Buenas tardes:
A mi mujer le han realizado una cardioversión por arritmia sin hospitalización. Quisiera saber cuántos días me corresponden. También me gustaría saber si corresponde a las enfermedades graves.
Gracias
Pabloluis Buenas quisiera saber
Si tengo que hacer 1792 horas
tengo jornada laboral de 40 semanales
me saldrian 1984
haria al mes 21,21,21,18,22,20,22,22,20,21,21,19
Las vacaciones son de 30 días naturales
Si quitamos 1984 horas y las horas de vacaciones 1984-184= 1800Mi pregunta es por que quito 184 h. de la suma total
donde se fundamenta esto en que ley o por que se hace esto pensaba que no se contabase que la empresa me deberia 8 horas pero me compensa con un dia libre para que cuadre
YOLANDA HOLA NECESITO SABER SI MI MARIDO TIENE DERECHO A ALGUN DIA POR UNA INTERVENCION QUE ME VAN HACER ,ES SIN INGRESO PERO ENTRO EN QUIROFANO.GRACIAS POR VUESTRA RESPUESTA
luis maria tengo un contrato de relevo, al que relevo se jubila el próximo mes, mi contrato es indefinido vinculado a uno de relevo. 1- me mandaran a mi casa a la fecha de jubilación del relevado y 2- continuare con el contrato indefinido. como esta legalmente esta situación.
virgo22 olaaa me llamaron para hacer una entrevista de trabajo dond me dijeron q era para hacer un contrato d formacion,me pidieron la vida laboral para ver si reunia todos los requisitos supuestamente si que los reunia y me contrataron el dia 10 e tenido que hacer un curso de 7 dias y ayer empeze a trabajar aora me dicen q no me pueden confirmar el contrato porque yo estaba pagando mi sello agricola y que no es compatible,me han dicho que tengo que presentar una baja voluntaria porque el contrato el contrato que ellos me querian hacer era bonificado y aora no se puede,que haga una baja voluntaria y que me pagaran desde el dia 10 hasta ayer xro ya no me fio de nada porque si se supone que yo ya estaba dada de alta y aora el problema es suyo xq tengo q hacer una baja voluntaria¿?¿?¿xfavor necesito respuesta urgente