Tengo contrato indefinido con una empresa en el centro de trabajo donde tiene la sede. Desde que entre (hace 7 años) trabajo desplazado en otra ciudad (más de 100 km) sin percibir dieta alguna. Me deben 1 nómina y yo creo que como poco van a ser 2, pero lo peor es que creo que van a entrar en concurso de acreedores.
Mi pregunta es :¿tendría que ir a trabajar al trabajo al trabajo desplazado o podré ir al centro de trabajo donde está la sede sin que me penalicen?
Me dedico al sector de la construcción.
Gracias
Artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores Deberes laborales
Los trabajadores tienen como deberes básicos:
a) Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
b) Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
c) Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
d) No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.
e) Contribuir a la mejora de la productividad.
f) Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.
Deberes laborales
16 consultas
Fco. Gómez Juan Buenas tardes,
He buscado información sobre si es denunciable que una empresa para la que has trabajado y has salido después de 11 años con un despido improcedente, ésta dé malas referencias de ti, falsas claro.
Espero me puedan dar alguna indicación si es que es un hecho denunciable.
Gracias por su atención. Un saludoSantiago Rodriguez Costas ¿Puede un trabajador negarse a firmar un informe de incidencia?
El informe de incidencia, es consecuencia de una no calidad en el trabajo que esta realizando en su puesto de trabajo. En el mismo se describe la no conformidad, la causa y la mejora a llevar a cabo, para que esta incidencia no se vuelva a repetir.
¿Puede negarse a firmar dicha incidencia?
¿Que debe hacer la empresa?
Segun el trabajador, en el Sindicato le dijeron que no firmara dicha incidencia.Salvador moll Si la empresa mAntiene una página en Facebook como parte de su imagen hacia los clientes.
Los empleados se pueden negar a aparecer en las fotos que la empresa publique con el único propósito dd mejorar y dar a conocer la imagen de la misma ??agustina Hola hace un mes que trabajo en una empresa de construccion tengo 3 hr de viaje por dia contando ida y vuelta y la empresa nunca me las pago desde que empece, que debo hacer?
Isabel Hola buenas,,tengo dudas,cual es el convenio regulador de camareras de pisos,por que segun la empresa no tenemos dias de asuntos propios? Nose alguien me podria decir como van estos convenios reguladores,gracias
mary Ola sera que pueden sancionar a mi esposo por usar gora en su trabajo el es istalador de vallas publicitarias y anda en el sol casi siempre
andrea tienes que mirarlo en el convenio colectivo al que te dediques por ejemplo un camarero lo miraria entiendo en el convenio colectivo de hosteleria, espero haberte ayudado saludos.
Isabel hola buenas soy isa,travajo de camarera de pisos en un hotel,cual es el convenio de este xontrato,me dicen k no tengo dias de asuntos propios,,Como se si tengo dias de asuntos propios?
Catalina VIRELLA Joaquín Un trabajador ,que trabaja una hora y media diaria ,tiene obligación a quedarse más tiempo si el empresario se lo exige?
maria i pregunta es:
me sentí indispuesta por un ataque de ansiedad mi turno era de 14h a 22h por encontrarme mal memaria mi duda es...si falto dos días al trabajo por indisposición se considera baja laboral? o aun traiendo justificante medico..tengo la obligación de devolver esas horas?
rosi trabajo en una fabrica de calzado entro a las 8 de la mañana asta las 13 horas paro a almorzar 15 minutos tienen derecho a descontarmelo del sueldo
rosi hola trabajo en una fabrica de calzado ,si voy al medico y pierdo una hora, me la tienen que descontar del sueldo
Antonio Monturiol Hola Hace 10 meses pase de una jornada partida a jornada intensiva por necesidades de la empresa.
En este tiempo por las tardes estoy atendiendo a mi madre que mayor y necesita cuidados .Ahora la empresa quiere que vuelva ala jornada partida
Puedo o tengo derecho a seguir con la jornada intensivaZoraida Aleyda Lopez Andrés Hola me llamo Zoraida mi novio trabaja en Atendo(Renfe) resulta que el 23 de mayo le dieron el planing de junio, así q en un finde que a mi tbn me han dado vacaciones hemos reservado hotel y bus...sin posibilidad d cambio o cancelación...de todos modos mi novio aviso a su encargada de q el esos días no estaría en Valencia ,su encargada le dijo q ningún problema ya q eran sus días libres...pues bien Ayer lo llama y le dice q ese finde tiene q trabajar...Y q cancele nuestras vacaciones...Hoy le ha dado un nuevo planing haciéndole trabajar esos 3 únicos días q habíamos reservado...Q se puede hacer?