Los sindicatos sanitarios piden acelerar la reforma del Estatuto Marco

UGT, CSIF, FSS-CCOO y la alianza SATSE-FSES han rechazado crear un intergrupo parlamentario para debatir el Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud (SNS). Consideran que esta iniciativa podría alterar de forma sustancial el texto y retrasar artificialmente su tramitación.

Las organizaciones sindicales han defendido el acuerdo alcanzado en enero y han reclamado a los grupos políticos que impulsen la aprobación de la reforma durante la actual legislatura. Según han señalado, el texto ya ha sido debatido durante tres años en el Ámbito de Negociación, foro en el que se negocian las condiciones laborales básicas y comunes del personal estatutario del SNS.

Los sindicatos también han expresado su sorpresa por el respaldo de la ministra de Sanidad, Mónica García, a la propuesta del Foro de la Profesión Médica. Sostienen que lo procedente ahora es que los grupos parlamentarios presenten sus enmiendas dentro del plazo previsto, que termina el 6 de octubre, sin solicitar prórrogas que consideren innecesarias.

Las organizaciones han anunciado que trasladarán a los partidos propuestas para mejorar el proyecto y han pedido que los cambios beneficien al conjunto del personal estatutario, sin diferencias basadas únicamente en la pertenencia a un colectivo profesional. A su juicio, el texto ya incorpora avances en jornada, estabilidad en el empleo, movilidad, salud laboral, conciliación, clasificación y desarrollo profesional.

Además, han reclamado que, una vez aprobada la norma, se aprueben rápidamente las disposiciones necesarias para que el personal estatutario pueda acceder de forma efectiva a la jubilación anticipada voluntaria mediante coeficientes reductores y a la jubilación parcial. Para ello, esperan un compromiso del Gobierno.

Qué dice el Estatuto

La reforma afecta a las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, pero el Estatuto de los Trabajadores no regula directamente este régimen específico. Por ese motivo, los derechos concretos dependerán del Estatuto Marco y de su desarrollo normativo, además de la normativa de Seguridad Social aplicable.