Huelgas y protestas por el convenio del comercio de alimentación de A Coruña

Cientos de trabajadoras del comercio de alimentación de A Coruña se manifestaron el 20 de septiembre para reclamar mejoras laborales y salariales, después de tres meses de reuniones, movilizaciones y varias jornadas de huelga sin avances suficientes para cerrar un nuevo convenio colectivo.

La CIG sostiene que las propuestas de la patronal, encabezada por Gadis y Froiz, no cubren las principales reivindicaciones sindicales: recuperar y mantener el poder adquisitivo, reducir la jornada anual, mejorar la conciliación y reforzar las condiciones económicas y sociales del convenio. También afirma que se ha rechazado incluir un complemento de antigüedad similar al existente en Pontevedra.

La movilización se produce antes de las nuevas jornadas de huelga convocadas para los días 10, 11 y 13 de octubre. Las trabajadoras reclaman unidad de la plantilla y el desbloqueo de la negociación colectiva.

Por su parte, la Asociación de Supermercados de A Coruña asegura que mantiene su voluntad de alcanzar un acuerdo. Según la organización empresarial, las compañías asociadas pagan entre un 6% y un 11% más que la mayoría de sus competidores y han planteado una subida salarial del 4% en 2026 y del 12,2% acumulado en cuatro años, además de mecanismos vinculados al IPC y mejoras laborales, sociales y de conciliación.

El conflicto continúa abierto mientras sindicatos y empresas mantienen posiciones enfrentadas sobre el contenido del futuro convenio y sus efectos sobre las condiciones de trabajo y el empleo del sector.

Qué dice el Estatuto

El convenio colectivo puede regular las condiciones de trabajo y empleo dentro de su ámbito, incluidos salarios, jornada y medidas de conciliación. El artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores reconoce su fuerza vinculante y establece su eficacia para las empresas y personas trabajadoras incluidas en su ámbito de aplicación.