El conflicto del transporte urbano de Jaén amenaza con una huelga en la Feria

El Grupo Popular del Ayuntamiento de Jaén ha reclamado al alcalde, Julio Millán, que intervenga en el conflicto laboral entre la plantilla del transporte urbano y Alsa, empresa concesionaria del servicio. Las partes llevan ocho meses negociando y los trabajadores han convocado una huelga coincidiendo con la Feria de San Lucas.

El portavoz popular, Antonio Losa, ha pedido al alcalde que reúna a los representantes de la plantilla y a la empresa para intentar alcanzar un acuerdo durante esta semana. Según sus declaraciones, la movilización afecta tanto a las condiciones laborales de los trabajadores como al servicio que reciben miles de usuarios.

El PP sostiene que existe una sentencia favorable a las reivindicaciones de la plantilla, con efectos retroactivos desde julio de 2023, que ordena aplicar una mejora de las condiciones salariales. También recuerda que durante su mandato el Ayuntamiento medió en 2023 para evitar una huelga y facilitar acuerdos sobre empleo y salarios.

El actual contrato del transporte urbano se firmó en noviembre de 2024 por una duración de diez años e incluía, según el Grupo Popular, garantías planteadas por el comité de empresa. La formación denuncia que esos compromisos no se estarían cumpliendo.

El comité de empresa afirma que los trabajadores cobran un 30 % menos que las plantillas de otras capitales andaluzas y que soportan peores condiciones laborales. El conflicto también incorpora reclamaciones sobre los retrasos de los autobuses y la ampliación de las líneas del servicio.

Qué dice el Estatuto

Las condiciones salariales y laborales de la plantilla deben regularse mediante el contrato de trabajo y, cuando corresponda, el convenio colectivo aplicable. El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores define el salario y el artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores regula la fuerza vinculante de los convenios colectivos, que obligan a las empresas y a las personas trabajadoras incluidas en su ámbito.