CCOO CyL plantea subidas salariales de entre el 4% y el 7% mediante convenios

CCOO Castilla y León se ha fijado como objetivo para el nuevo curso impulsar una mejora de los salarios de las personas trabajadoras de la comunidad. La organización sindical pretende lograr incrementos de entre el 4% y el 7% a través de la negociación colectiva.

La secretaria de CCOO en Castilla y León, Ana Fernández de los Muros, ha señalado que el porcentaje dependerá del nivel de precariedad de cada sector productivo. Los ámbitos con peores condiciones podrían concentrar las mayores subidas.

La propuesta se desarrollará mediante la negociación de convenios colectivos, que son el instrumento para pactar las condiciones laborales y salariales aplicables en cada sector o empresa.

Qué dice el Estatuto

El artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores regula los convenios colectivos como resultado de la negociación entre la representación de las empresas y de las personas trabajadoras. Estos acuerdos pueden establecer las condiciones de trabajo y productividad, incluidos los salarios, dentro del marco legal.