Canarias abordará el absentismo laboral, que creció un 19% en 2025

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, ha reconocido que el absentismo laboral supone un reto para el archipiélago, aunque ha rechazado que sea «el gran problema». Sus declaraciones se produjeron durante el primer comité ejecutivo de la nueva etapa de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE).

Clavijo ha defendido que existe un diagnóstico compartido y que las administraciones y los agentes sociales deben trabajar para encontrar soluciones. Entre las posibilidades mencionadas figura una mayor participación de las mutuas en determinados procesos de incapacidad temporal, especialmente cuando la rehabilitación se prolonga por la saturación de los servicios.

El presidente canario también ha rechazado las generalizaciones sobre las bajas laborales. Ha señalado que no todos los trabajadores se ausentan sin causa, que los médicos no las conceden por comodidad y que tampoco todos los empresarios actúan de forma abusiva. A su juicio, este tipo de discursos perjudica las relaciones laborales.

El presidente de la CCE, Pedro Ortega, ha incluido el absentismo entre los problemas que afectan a la competitividad de Canarias. Según sus datos, habría aumentado un 19% en 2025 respecto al año anterior y, en materia de incapacidad temporal, el archipiélago se situaría casi dos puntos por encima de la media nacional.

La organización empresarial plantea analizar las causas y adoptar medidas junto al Servicio Canario de Salud, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, las mutuas, las empresas y los sindicatos. Clavijo ha advertido de que algunas soluciones podrían requerir cambios legislativos.