Bustinduy vincula los dividendos empresariales con millones de horas extra no pagadas

El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, ha afirmado que los dividendos extraordinarios repartidos por las empresas del Ibex 35 se sostienen, a su juicio, en millones de horas de trabajo que no se pagan a la plantilla. Sus declaraciones se produjeron el 21 de septiembre durante una jornada celebrada en el Congreso sobre redistribución de la riqueza.

Bustinduy ha señalado que en 2025 se alcanzó un récord de aproximadamente 29.000 millones de euros en dividendos. También ha indicado que unas 33 personas concentran patrimonios superiores a 1.000 millones de euros, por un valor conjunto cercano a 197.500 millones, equivalente al patrimonio del 40% de la población.

El ministro considera que las personas trabajadoras afrontan una doble o triple penalización cuando se reparten dividendos, porque, según su planteamiento, parte de los beneficios procede de horas trabajadas gratuitamente y la tributación de esas rentas puede ser inferior a la de un salario. También ha mencionado que los beneficios del sector bancario alcanzaron 34.000 millones de euros el año pasado.

En este contexto, Bustinduy ha defendido una iniciativa de Sumar para aplicar un gravamen del 3% a los patrimonios superiores a 50 millones de euros. Según ha expuesto, la medida podría recaudar más de 4.000 millones anuales para financiar un fondo contra la pobreza infantil.

El ministro ha añadido que el Gobierno está ultimando la inclusión de una prestación universal por crianza en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2027, que todavía se encuentra en negociación.

Qué dice el Estatuto

Las horas extraordinarias son las realizadas sobre la duración máxima de la jornada ordinaria. Deben abonarse o compensarse con descanso conforme a lo previsto en el convenio colectivo o en el contrato, y, si no existe pacto, mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes. El Estatuto establece además límites y reglas de registro para estas horas en su artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.