Sección 1ª. Órganos de representación.
Artículo 62. Delegados de personal.
1. La representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores corresponde a los delegados de personal. Igualmente podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran estos por mayoría.
Los trabajadores elegirán, mediante sufragio libre, personal, secreto y directo a los delegados de personal en la cuantía siguiente: hasta 30 trabajadores, uno; de 31 a 49, tres.
2. Los delegados de personal ejercerán mancomunadamente ante el empresario la representación para la que fueron elegidos, y tendrán las mismas competencias establecidas para los comités de empresa.
Los delegados de personal observarán las normas que sobre sigilo profesional están establecidas para los miembros de comités de empresa en el artículo 65 de esta Ley.
31 pensamientos en “A62 Delegados de personal”
BUENAS TARDES. SOY DEEGADA SINDICAL Y DELEGADA DE PREVECION ME GUSTARIA SABER QUE DOCUMENTACION PUEDE EXIGIR A LA EMPRESA PAR A ESTAR INFORMADA DE TODO LO QUE OCURRE EN MI EMPRESA
GRACIAS
CARMEN
ola, quisiera saber si se puede constituir un sindicato nuevo que no tiene representacion en una empresa con mas de 300 trabajadores,aunque falte 2 años para las proximas elecciones y que derechos tiene.gracias de antemano
m.g.a
Que es un delegado sindical estatal ,que derechos y obligaciones tiene dentro de una empresa
Gracias
Pincho
Hola buenos días soy delegados ducal de UGT y quedan 2 años de mandato en la empresa estoy contenta en el comité de empresa que somos 13 delegados 7 de CCOO 4 de UGT y 2 de CSIF pero con los que mandan ahora en el sindicato no pq mandan una serie de cosas que perjudica a los trabajadores por apuntarse ellos tantos y el delegado lo dejan solo si se equivocan ellos en sus decisiones. Me puedo cambiar a otro sindicato aunque no estuviera en las elecciones?
Francisca
Puedes dejar el sindicato por el que te presentase sin que ello suponga tu renuncia a ser delegada del comité
Jose
HOLA buenos días, si un miembro del comité tiene que ausentarse unas horas de su puesto de trabajo, para temas sindicales me puede obligar la empresa a hacer su trabajo ?
Maria
No , aunque deberías comunicarlo con antelación para que el empresario busque sustitut@
Jose
Buenas me gustaría saber si una persona a estado ejerciendo de delegado sindical como los sin horas ,porque no se llega a a más de 250 trabajadores .pero ahora pasa de pasa de 250 trabajadores tiene derecho a las horas sindicales
Angeles
Siempre que la empresa tenga más de seis trabajadores , si tienes derecho a crédito horario sindical , el número de trabajadores lo que hace es aumentar el número de horas , con seis trabajadores mínimo tienes 15 horas
Jose
Jola soy representante sindical y mi duda surge aqui. Tenemos una delegada q pide su liberacion la pregunta es q horas necesita q le cedamos y cuantas minimas deben de quesarnos y si en las horas a ceder entran las del delegado dede personal. Somos una empresa hortofruticola con 700 pers y tenemos 5 representantes sindicales mas el representante de los trabajadores. Mil gracias
Maria jesus
En mi empresa somos 4 trabajadores y nos gustaría tener in delegado sindical. Es posible?
Muchas gracias
Ester
Hola:
Quería consultar, si en una misma oficina (centro de trabajo) donde los trabajadores en total somos menos de 20 y además estamos divididos en 3 sociedades diferentes, hay alguna forma de elegir un delegado sindical común para TODOS los trabajadores del mismo centro de trabajo (al margen de la sociedad a la que pertenezca cada uno).
Pedro
Hola en la empresa donde trabajo somos 9 trabajadores en plantilla y uno de mis compañeros a decidido crear un sindicato pero solo a contado con 4 de trabajadores a el resto no nos a dicho nada pero la casualidad que lo 5 trabajadores somos mujeres esto seri legal si nosotras no estuvieramos a favor gracias
Fabiola garcia sanches
Hola soy delegado sindical y hoy nos ha remitido un comunicado interno en el cual nos obliaga entre otras cosas prohibido el uso de ropa deportiva, pantalones tejanos y zapatillas de deportes. Asi mismo el uso obligatorio de chaqueta y corbata para los hombre. esto es legal?
Joaquin Sanchez Arias
Hola.
me podrian informar si la empresa esta obligada a indicarme si existe algun delegado sindical en la empresa?
Jose
Hola, como delegada de personal de una empresa de servicios, he pedido a mi empresa un listado de los trabajadores y el horario para poder ir a visitar a todos los empleados. La empresa me ha facilitado la información pero me ha advertido que no debo visitar a los empleados en su jornada laboral ni en las instalaciones de los clientes (somos empresa de limpieza).
Gracias por tu ayuda
Silvia
Comentario pendiente de aprobar.
Buenos días , mi consulta es la siguiente , somos un Comité Intercentros ,tenemos delegaciones en toda España ,en total de La Empresa somos unos 1100 trabajadores , yo soy Delegado de personal en mi Delegación y a la vez pertenezco al Comite De Empresa , solo somos 6 Delegados de Personal y Del Comité de Empresa para toda la plantilla , las horas que utilizamos de crédito son 15 por número de trabajadores en Delegacion , me gustaría saber si el crédito de horas sindicales deberían de aplicarse al total de trabajadores de la Empresa ya que representamos a más de 1100 como te he comentado y debería de ser de 40 horas mensuales o solo tenemos que aplicarla a la Delegación que en este caso seria de 15 horas mensuales .
Gracias de Antemano
J. Diez
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Javier Diez Hernandez
Hola,
Hace dos semanas una representante de CCOO entregó a mi empresa los papeles que acreditan que se ha informado a la Comunidad de MAdrid de la convocatoria de elecciones para delegados de personal. Entre esos papeles figuraba una candidatura de 3 personas entre las que estoy yo.
Paralamente, la empresa ha iniciado un proceso de despidos individuales y me consta que estoy en la lista negra. Por lo que tengo entendido, el hecho de que la empresa tenga constancia de mi candidatura me protegería de un despido con 20 días, y el juez lo declararía nulo o tendríamos que llegar a un acuerdo en condiciones muy similares a un despido improcedente.
Quería que por favor me confirmaran si esto es así.
Muchas gracias.
Eduardo
Hola Eduardo.
Hay sentencias del tribunal constitucional que amparan a aquellas personas que ya se han presentado en lista para la posterior celebracion de elecciones. Su proteccion llega a alacanzar las mismas garantias que la de los delegados que ejercen.
El despido por tanto se declararia nulo y no improcedente es decir que tendria que readmitirte.
Ponte en manos de un sindicato o abogado de confianza
Ana Sanchez
hola,me gustaria saber si a los delegados de comite o a los delegados sindicales,les puede la empresa obligar a trasladar de tienda,si ellos no lo desean,somos 21 tiendas,gracias y un saludo.
mar
hola Mar.
Los delegados o miembros de comite tienen una serie de garantias y por lo tanto tiene que esstar mas que justificado el traslado que me planteas
Ana Sanchez
Hola, quería preguntaros si a partir de 10 trabajadores en un centro de trabajo LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA a promover que haya delegados de personal, aunque los trabajadores nunca hayan dicho nada al respecto. Lo mismo si esta empresa tiene más de 50 trabajadores: ¿Tiene la empresa la obligación de promover que se constituya un comité de empresa, aunque los trabajadores nunca hayan dicho nada al respecto.
MERCEDES SIMON ABAD
Art. 67 del ET. promueven los sindicatos o los trabajadores, la empresa esta obligada a facilitar la información y los medios necesarios para su normal desarrollo.
jorge
quisiera saber si una vez de ser elegido delegado de personal la empresa puede anular esta situacion cuando les interese
rosa
no, solo faltaría que la empresa pudiese hacer eso. Una vez electo como delegado de personal, en un proceso realizado legalmente, hay cuatro años de mandato con los derechos que asisten a los delegados.
Carlos Administrador
Ola, me gustaria saver si un delegado sindical de cnt tiene los mismos derechos ke los demas delegados….. Un saludo.
ANTONIO RAFAEL
los mismos, solo faltaría.
Carlos Administrador
Buenas; Soy socia de una empresa con un 15% accionariado. A la vez soy trabajadora de la empresa desde 2004, estando en el regimen general. Puedo presentarme a delegada de los trabajadores? Muchas gracias
Mar
En principio, puedes ser elector y elegible, salvo que tengas poderes en la empresa, o bien ocupes puesto de alta dirección en la misma.
Carlos Administrador
Hola a todos me dirijo a ustedes para ver si me pueden ayudar en un problema que tenemos en mi empresa, sumando a todas las trabajadoras y las jornadas de trabajo el resultado es de 47,6 en total y me gustaria saber a que tenemos derecho pues ahora acabamos nuestro periodo de comite , y la empresa nos dice que no tenemos derecho a tener ni delegadas ni comite y que nos tendriamos que acoger al intercomité general que hay en barcelona, la empresa es de limpieza no se si el ramo cambia algo, les agradeceria si alguien me puede informar lo antes posible. muchisimas gracias.
Ana Mª Ruiz
Cierto que 47.6 trabajadores no llega para tener un comite de empresa, pero si para celebrar elecciones sindicales y elegir tres delegados. Que además tendrán representación en el comité intercentros.
Entiendo que sois una empresa que tiene comite intercentros, y que en vuestro centro ya teneis comite, por lo que ya ha sido reconocida la singularidad de centro de trabajo, por lo que solo en el caso de que os quedaseis con menos de seis trabajadores en el centro dejarias de elegir delegados, por lo que teneis margen para seguir elegiendo delegado, delegados o comite, en dependencia del número de trabajadores que tengaís.
Dirigete a la LEY ORGANICA DE LIBERTAD SINDICAL para mas información.
Carlos Administrador